Ofertas laborales

En Impact Hub estamos buscando una persona como tú, que nos apoye a liderar los proyectos de gestión de Talento, Cultura y organización. 

El/la Senior HR Generalist será responsable de brindar apoyo de recursos humanos a managers y colaboradores. Esto incluye una amplia gama de temas y proyectos como gestión del talento, feedback, formación y desarrollo, compensación y beneficios, contratación, relaciones con los empleados y eficiencia organizacional. 

Este rol también impulsará la excelencia analítica, funcional y operativa del área de Talento y Cultura y la mejora de procesos para ofrecer el máximo valor a las distintas áreas y unidades de negocio de la organización.

Las principales responsabilidades serán las siguientes:

Aliado/a estratégico/a

• Actuar como consultor/a interno/a de la empresa comprendiendo los retos de la organización y el equipo para respaldar al liderazgo y brindar soluciones eficaces.
• Asegurar la implementación adecuada de políticas, planes de remuneración, procesos, herramientas y sistemas de gestión del área de Talento y Cultura.
• Entrenar y brindar orientación al equipo sobre cuestiones laborales, interpretación de políticas, procedimientos y resolución creativa de conflictos.
• Promover una cultura organizacional que fomente el bienestar y la diversidad y la inclusión, donde todos los empleados se sientan bienvenidos, cuidados, motivados y en igualdad de oportunidades. 

Selección e incorporación de Talento

• Definir y poner en marcha el plan estratégico de atracción de talento, en colaboración con la responsable del departamento.
• Desarrollar el mapa competencial organizativo.
• Realizar procesos de reclutamiento y selección de personal para las áreas de trabajo de Impact Hub en España y Portugal y formar a compañeros más junior para realizarlos.
• Servir de enlace con la gestoría laboral para garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones laborales, seguridad y obligaciones sociales.

Formación y desarrollo del talento

• Definir y gestionar los planes internos de formación y desarrollo, en base a las necesidades formativas detectadas, con el objetivo de acompañarle en su escalado.
• Gestionar y controlar la formación a través de la Fundación Tripartita, así como otras ayudas y subvenciones de la administración pública.

People Analytics 

• Apoyar en la transformación tecnológica del área y en la cultura del dato, a través de la promoción de diferentes acciones y programas. 
• Apoyar en la definición, implantación y seguimiento de indicadores claves que soporten la toma de decisiones estratégicas de la dirección.
• Representar visualmente información mediante el uso de herramientas de visualización de datos (Power BI). 

Proyectos de innovación

• Diseñar e implantar programas asociados a un Modelo de Gestión Sostenible de Personas, basado en los principios de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
• Investigar y recomendar mejoras continuas para la automatización de los procesos y procedimientos actuales.
• Participar en proyectos internacionales colaborativos de la Red global de Impact Hub. 

¿Esta descripción encaja contigo? Estamos buscando una persona que tenga:

• Experiencia laboral mínima de 5 años como People Partner o puesto de HRBP, en empresas a nivel nacional, de ritmo rápido y centrada en el cliente.
• Experiencia en proyectos de desarrollo de RRHH: Selección y reclutamiento, Gestión por objetivos, Feedback continuo, gestión del Talento, Planes de Comunicación Interna, Engagement, etc.
• Experiencia en la gestión y análisis de métricas de recursos humanos.
• Uso avanzado de Excel, PowerPoint y herramientas digitales de trabajo colaborativo (Drive, Trello, Miro, etc.).
• Uso intermedio de Power BI u otras herramientas de visualización de datos.
• Dominio fluido del inglés (C1).
• Muy valorable experiencia en startups, ya sea por haber trabajado directamente en una empresa similar o gestionando una nueva unidad de proyectos en una organización más grande.
• Muy valorable formación en sostenibilidad e innovación aplicada a RRHH.
• Valorable conocimientos de portugués (B1).

Junto a: 

• Gran capacidad de organización, planificación y autogestión.
• Proactividad, flexibilidad y adaptabilidad ante cambios. 
• Grandes habilidades analíticas, mentalidad basada en datos.
• Excelentes habilidades de comunicación interpersonal a todos los niveles.
• Tener sólidas habilidades de gestión del cambio, negociación e influencia y resolución de problemas. 
• Espíritu de colaboración y trabajo en equipo.
• Identificación con los valores de Impact Hub. 

¿Qué ofrecemos?

• Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo, flexible, con retos y aprendizajes, donde las personas son lo más importante.
• Realizar tus funciones en una organización global, que busca el cambio social.
• Poder dedicar tu energía y talento, junto a un equipo innovador y motivado por conseguir una transición hacia la sostenibilidad.
• Organizar tu tiempo y espacio de trabajo de manera flexible.
• Acceso a los coworkings de Impact Hub en España. 
• Tipo de contrato: Indefinido.
• Jornada de trabajo completa.
• Interesantes beneficios sociales. 
• Incorporación inmediata.

¿Estás interesado/a en que te conozcamos?

Mándanos tu CV y carta de motivación a la dirección de correo electrónico siguiente: madrid.candidaturas@impacthub.net, indicando claramente en el asunto del mensaje la referencia: “Senior HR Generalist”, REF: 31/10/23” antes del próximo 12/11/23 (Impact Hub se reserva el derecho de modificar esta fecha si lo considera oportuno).

• Se mantendrá la confidencialidad en todo el proceso.
•  Impact Hub práctica la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en los procesos de selección.
•  Debido a la cantidad de candidaturas que solemos recibir sólo se tomarán en cuenta las que indiquen la referencia en el asunto y solo serán contactadas aquellas personas que sean preseleccionadas, en un plazo máximo de un mes.
•  Las personas son el elemento clave para el éxito de nuestro trabajo. Su formación y desarrollo dentro de Impact Hub es una de nuestras prioridades.
• Conoce más sobre la cultura de Impact hub. 

Sobre Impact Hub Madrid

De Ámsterdam a Johannesburgo, de Singapur a Nueva York, somos la mayor red global de comunidades orientadas a la innovación y al impacto, con más de 17.000 miembros presentes en más de 100 ciudades de todo el mundo, y en constante crecimiento. Generamos entornos de trabajo colaborativos a través de espacios que acogen e impulsan propuestas innovadoras y de transformación social.

Impact Hub Madrid nació en 2009 y en estos años hemos ido creciendo e incrementando nuestro impacto. Nuestros 6 espacios acogen personas, empresas, ideas, proyectos y eventos para promover el espíritu de comunidad, el impacto y la innovación. Ofrecemos a nuestros miembros un ecosistema único de recursos, inspiración, colaboración y oportunidades, a partir de programas de incubación y aceleración y un amplio número de contactos y eventos. 

Somos el primer coworking en España con certificado BCorp (la certificación para empresas que buscan una triple rentabilidad: económica, social y medioambiental).

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