Empleo en Impact Hub Madrid

Oferta de trabajo: Gestión del talento en Impact Hub

A través de esta oferta de trabajo, te ofrecemos la oportunidad de sumarte a Impact Hub Madrid, una organización en constante movimiento que cree en la colaboración para lograr un impacto positivo en la sociedad. Si eres una persona motivada que no tiene miedo a los cambios y a los desafíos, te invitamos a postularte.

Principales responsabilidades

El/la responsable de gestión del talento se encargará desde el proceso de selección de personal, hasta la evaluación de las personas que forman parte del equipo de Impact Hub Madrid. Estará liderando las formaciones y ejecutará la estrategia de desarrollo de competencias dentro de la empresa.

Selección y seguimiento del personal

  • Diseñar las ofertas de trabajo y organizar la búsqueda de perfiles.
  • Investigar y gestionar las ayudas y subvenciones al empleo.
  • Coordinar el proceso de selección, contratación e incorporación de las personas en plantilla y en práctica.
  • Hacer el seguimiento del equipo (vacaciones, bajas, …).
  • Evaluación del personal, de los proveedores y contratistas independientes.
  • Diseñar y coordinar el plan de formación individual y colectivo.
  • Organizar actividades que permiten el desarrollo de competencias dentro de la organización.
  • Gestionar los posibles conflictos dentro del equipo.

Coordinación con proveedores externos

  • Coordinar con los proveedores externos los temas relacionados con RRHH (nóminas, contratos laborales…) y prevención de riesgos laborales.
  • Gestionar las plataformas tecnológicas relacionadas con el personal (plataforma de gestión de proyectos, correos institucionales…).

Diseño y ejecución del plan estratégico en gestión del talento

  • Diseñar y ejecutar el plan estratégico en gestión de talento vinculado a los valores de Impact Hub Madrid.
  • Desarrollar las políticas internas de RRHH.
  • Elaborar la planificación anual de los recursos necesarios.

Reporting

  • Hacer el reporting semanal con el Director de Operaciones.
  • Escribir los informes de seguimiento y gestión de conflictos.
  • Desarrollar los informes trimestrales para la red internacional.

Características personales

La persona candidata debe demostrar:

  • Una experiencia previa en gestión del talento y en los procesos de cambios organizacionales.
  • Una clara comprensión del sector de coworking, así como de la innovación y el emprendimiento social en España, de sus necesidades y expectativas en términos de crecimiento y de las oportunidades del mercado.
  • Capacidad de gestión y coordinación de equipos.
  • Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo.
  • Empatía y capacidad de escucha.
  • Excelentes habilidades interpersonales: capacidad de comunicación y la capacidad de hablar con confianza en público.

Detalles del puesto

Tipo de contrato: indefinido.

Salario: a convenir.

Incorporación inmediata.

Si tu perfil es pertinente para este puesto y te gustaría solicitarlo, por favor, envía tu CV y carta de presentación explicando por qué cumples con las especificaciones del puesto y lo que podrías aportar a madrid.candidaturas@impacthub.net

Si tienes más preguntas sobre el puesto o las características del mismo, puedes ponerte en contacto con nosotros en este mismo correo.

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