Comienza la II edición de Puentes de Talento

El centro de innovación del Ayuntamiento, Madrid International Lab, ha acogido el evento de bienvenida a la segunda expedición de diez talentos en el campo del emprendimiento y de la investigación de Iberoamérica que durante 8 semanas permanecerán en Madrid gracias al programa Puentes de Talento, desarrollado por el Ayuntamiento de Madrid en colaboración con el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) y BID Lab.

Tras una primera cohorte de participantes que visitaron Madrid a principios de año, marcada por el intercambio de talento y la colaboración profesional entre Madrid e Iberoamérica, da comienzo esta segunda edición que espera generar la misma repercusión y que acogerá a jóvenes de Argentina, Guatemala, Chile, Colombia, Perú, Venezuela y Costa Rica, elegidos entre más de 240 candidaturas.

En el acto han participado el Concejal Delegado de Innovación y Emprendimiento del Ayuntamiento de Madrid, Ángel Niño Quesada, Virginia Blanco Blanco, Directora General de Innovación de Madrid y Fazia Pusterla, representante en Europa del Banco Interamericano de Desarrollo.

Asimismo, el evento ha contado con la presencia de miembros diplomáticos de algunos de los países representados:Chile, Argentina, Perú, Colombia y Costa Rica.

Virginia Blanco Blanco, Directora General de Innovación de Madrid, dio la bienvenida a los participantes de Puentes de Talento: “Puentes de Talento es un programa para dar a conocer en Iberoamérica el ecosistema madrileño de innovación, damos la bienvenida a 10 emprendedores e investigadores que serán nuestros embajadores cuando vuelvan a sus países hablando de la cantidad de oportunidades que hay en Madrid.”

Por parte del BID, Fazia Pusterla, destacó: “Agradecemos la confianza depositada en el BID y en BID Lab, un año más, por parte del Ayuntamiento de Madrid, para acompañarlos en este interesante proyecto que permite tender puentes entre los ecosistemas emprendedores y de innovación de Europa y América Latina y el Caribe, a través de Madrid. Los participantes del programa Puentes de Talento son un ejemplo del potencial emprendedor y transformador de América Latina y el Caribe, una región muy dinámica e innovadora que posee una gran capacidad de búsqueda de soluciones. Soluciones que, a menudo, surgen en la región y para la región en un inicio, y que pueden luego ser exportables al resto del mundo.”

Virginia Blanco Blanco, Directora General de Innovación de Madrid, por su parte charló con representantes de las organizaciones Sacyr, Ilunion Hotels y el IE sobre la importancia de invertir en innovación abierta para incentivar el desarrollo de Madrid y sobre las diferentes maneras de retener talento en la ciudad.

“En el IE, nuestro enfoque en la innovación tiene mucho que ver con el propósito. Una empresa que no tiene propósito, tampoco tiene futuro”, explica Conchita Galdón, directora de Innovación Social de IE Business School.

Desde Sacyr, Gabriel Cuervo, director de innovación dice: “Las empresas tenemos la oportunidad y el deber de ser tractores en la innovación.”

En relación a la creación y retención del talento, Carlos Bello, director de innovación de Ilunion Hotel explica: “El talento que buscamos debe acompañarnos a cumplir nuestro propósito, debe estar alineado con él. Al mismo tiempo las empresas tenemos que crear talento dentro, descubrir el talento de nuestros empleados y ayudarles a desarrollarlo internamente.

Durante la segunda parte del evento, el Concejal Ángel Niño moderó dos mesas redondas con ocho de los jóvenes participantes donde se debatió sobre la percepción de la ciudad de Madrid como foco de innovación desde las distintas regiones Iberoamericanas.

José del Solar, con una startup dedicada a la conversión de residuos orgánicos en proteínas recombinantes, a través de larvas de insectos editadas genéticamente explica: “El ecosistema biotech en Madrid está mucho más desarrollado que en Chile por lo que nos encantaría encontrar partners para nuestro desarrollo y hacer de la ciudad nuestra puerta a Europa. Además, entender bien la regulación europea ya que en nuestro proyecto es esencial.”

“Mi perfil es de investigadora y me veo en la necesidades de ampliar mi formación de negocios y como emprendedora, además Madrid ha sido un referente a nivel tecnológico, sostenibilidad y climate tech por lo que es una gran oportunidad para ampliar mi proyecto”, declara Marybel Montoya, investigadora colombiana con una startup biotecnológica que aborda diversas aplicaciones utilizando hongos para fomentar prácticas industriales sostenibles.

Son también embajadores de Puentes de Talento Athali Castro Peña (Perú), Ignacio Casanovas (Argentina), Sofía Ulloa Arias (Costa Rica), Pablo Castillo (Venezuela), Juan José Asensio (Guatemala), Natalia Cano Sokoloff (Colombia), Daniel Rivas (Perú) y Kevin Leonardo Castañeda Villamil (Colombia).
Como despedida, el Concejal Ángel Niño, animó a los y las participantes en estas 8 semanas que tiene por delante: “queremos que el mapa del emprendimiento latinoamericano tenga como prioritario a Madrid, queremos que conozcáis todo, que tengáis una idea de lo que está pasando aquí, así que aprovechad esta oportunidad y así lo aprovecha Madrid, y todos los madrileños.”

Actividades del programa

Los participantes en el Programa Puentes de Talento comienzan ahora una estancia de 8 semanas en la ciudad, durante las cuales desarrollan una intensa actividad:
Una agenda de más de 200 encuentros con los principales agentes del ecosistema emprendedor e innovador de la ciudad -empresas tractoras consolidadas, startups, universidades y centros tecnológicos, financiadores y administraciones de apoyo con sus diversas infraestructuras y programas-.
Un programa de formación avanzada de 65 horas en emprendimiento con la colaboración de prestigiosas escuelas de negocios de la ciudad (en esta rimera edición, IE).
Un programa de Alumni que permita continuar con el objetivo de conectar Madrid con Iberoamérica al terminar su estancia en la ciudad.

Accede aquí a toda la información sobre el programa y también al informe de Madrid Startup City.