Hablamos de gobernanza y del cuidado al personal empleado, medidas que aportan un valor añadido a la hora de competir con otras empresas y de atraer y retener talento. Las pymes que apuestan por tener una sólida estrategia sostenible pueden atraer (y retener) personas mejor cualificadas y más motivadas, además de ser valoradas por sus stakeholders y ver impulsado su negocio.

El segundo desayuno para pymes sobre sostenibilidad, centrado en los empleados como aliados en la estrategia hacia la sostenibilidad, tuvo lugar el pasado jueves 19 de octubre en Impact Hub Madrid, en la sede de Prosperidad. Contó con numerosos ponentes y la conversación fue dinamizada por Clara Calvo, Manager de Comunidad de Impact Hub Madrid. 

Actores principales en el sector

Una razón esencial para que la pyme apueste por la sostenibilidad es que así no será excluida del mapa de principales actores. Si como pyme queremos seguir siendo tenidos en cuenta tenemos que hacer una apuesta por la sostenibilidad y contarlo. Esa apuesta por la sostenibilidad también es demandada por los stakeholders: el propio proveedor, el cliente… 

Recetas fáciles

El concepto de sostenibilidad da vértigo a la pyme, pero se puede implementar con pequeñas iniciativas en el corto plazo: desde un framework de flexibilidad a la aplicación real de la desconexión digital pasando por la transparencia en la comunicación económica y una lluvia fina y constante de comunicación que llegue a todo el equipo o contar con un equipo de liderazgo muy alineado en la apuesta por la sostenibilidad.

Además, si el empleado está motivado va a trabajar de forma comprometida y con ganas, la productividad va a ser mayor…

Avance en comunidad

El camino hacia la sostenibilidad es un camino largo en el que hay que ir paso a paso y espacios como el proporcionado por el desayuno Impact Hub para pymes son esenciales para poder compartir buenas prácticas y que las pymes no se sientan solas.

7 razones para que la pyme apueste por la sostenibilidad

1. “La apuesta por la sostenibilidad ha llegado para quedarse: hay que abrazarla y crecer junto con ella”. Valentina Zavala, matteria
2. “O lo hacéis vosotros como pymes o lo hará la competencia”. Guillermo Cernuda, DoGood
3. “Esto es como un tsunami: ser sostenibles y estar en empresas sostenibles nos hace más felices”. Elena Martín, Biogran
4. “Conectar los valores de la organización con los personales impulsa el negocio de las pymes”. Noelia González, Impact Hub Madrid
5. “Trabajar desde la persona y ponerla en el centro ayudará en la transición hacia la sostenibilidad”. Ana Casado, Ars outplacement
6. “Las pymes solo podemos competir con nuestra cultura organizativa y para ello debemos poner a las personas en el centro”. Rafa Vivas, XPLANE
7. “Eres sostenible o no eres: es necesario y no hay vuelta atrás”. Inma Grass, Altafonte