Guía completa para montar un evento híbrido
Montar un evento híbrido implica combinar elementos presenciales y virtuales para lograr la participación tanto de asistentes en el lugar como en remoto. Aquí dejamos una guía paso a paso que puede emplearse como hoja de ruta.
La importancia del diseño de interiores en los espacios de coworking: tendencias clave
El diseño de espacios de trabajo ha experimentado una notable evolución en los últimos años, especialmente en entornos de oficinas y espacios de coworking. Las tendencias en interiorismo en estos lugares han respondido a cambios en la forma en que las personas trabajan, interactúan y se relacionan con el entorno laboral.
Qué es la sostenibilidad en la planificación de eventos
La sostenibilidad en la planificación de eventos es un aspecto crucial en la actualidad, ya que no solo responde a las crecientes preocupaciones medioambientales, sociales y económicas, sino que también puede generar beneficios a largo plazo para las empresas. Aquí presentamos varios apartados que destacan la importancia de la sostenibilidad en la planificación de eventos, cómo las empresas pueden lograrla y el impacto que puede tener en el futuro de los eventos corporativos.
El poder del UX en eventos empresariales: Cómo crear experiencias memorables
La Experiencia de Usuario (UX) en eventos empresariales se refiere a la percepción global que tienen los asistentes durante todas las etapas del evento, desde la inscripción hasta su conclusión, incluyendo aspectos como la interacción con el evento, la facilidad de uso de la plataforma o los espacios físicos, y el nivel de satisfacción general que experimentan los participantes.
Consejos para asegurar la continuidad de un evento ante posibles incidencias
La continuidad de un evento es crucial para que se desarrolle con éxito ante posibles incidencias. A continuación, vamos a desglosar una serie de consejos prácticos para garantizar la continuidad de un evento.
Protocolo y organización de eventos: cómo se relacionan
El protocolo y la organización de eventos son dos pilares que convergen en la ejecución exitosa de cualquier acontecimiento, ya sea empresarial, institucional, social o cultural. Ambos aspectos están estrechamente relacionados, ya que el protocolo establece las normas y reglas a seguir, mientras que la organización se encarga de la planificación y ejecución de cada detalle.
¿Qué es un ecosistema empresarial sostenible?
Un ecosistema empresarial sostenible está compuesto por una red de organizaciones, actores implicados y recursos que trabajan en colaboración para crear valor a largo plazo, al tiempo que tienen en consideración factores ambientales, sociales y económicos.
5 ventajas de formar parte de una aceleradora de empresas
Las conocidas como «aceleradora de empresas» se han convertido en una herramienta para que las empresas emergentes reciban el apoyo y los recursos necesarios que les permitan crecer con rapidez.
Coworking con comunidad: una solución para pymes
Hoy en día las pequeñas y medianas empresas (pymes) se enfrentan a numerosos desafíos para crecer y prosperar, y en muchas ocasiones se encuentran solas o sin el apoyo suficiente para abordarlos. Por eso los espacios colaborativos y los entornos compartidos como los coworkings están tomando tanto protagonismo.
Los 5 pilares de la personalidad del coworker
Cuando hablamos del profesional que acude con regularidad a un coworking, al que podemos denominar “coworker”, hay cinco aspectos de su personalidad que lo hacen diferente.
¿Qué es mejor: Mentoring o Coaching?
Existe una gran confusión entre los servicios que ofrecen por un lado los servicios de mentoría y, por otro lado los procesos de coaching. En la mayoría de las ocasiones los dos productos se dirigen a profesionales buscando potenciar sus carreras. ¿Pero qué metodología es más acertada para agilizar y mejorar la toma de decisiones en la vida laboral?
¿Qué expectativas de trabajo tiene la generación Z?
Como cualquier generación anterior o por venir, la Generación Z es muy diferente al resto, y las empresas tienen mucho trabajo por delante cuando se trata de adaptar la experiencia de trabajo para este grupo de personas. Esta generación de jóvenes trabajadores busca sentirse valorada, respetada, segura y saludable en su lugar de trabajo, y está dispuesta a dejar oportunidades en busca del entorno laboral adecuado. ¿Qué esperan y que demandan del mercado laboral en las próximas décadas?