Innovación y emprendimiento para la empresa del siglo XXI
La Innovación y emprendimiento son elementos cruciales para el éxito de los empresarios en el siglo XXI. Estas dos áreas están intrínsecamente vinculadas, y se complementan para impulsar el crecimiento y la competitividad en un escenario de cambio constante.
Coworking con comunidad: una solución para pymes
Hoy en día las pequeñas y medianas empresas (pymes) se enfrentan a numerosos desafíos para crecer y prosperar, y en muchas ocasiones se encuentran solas o sin el apoyo suficiente para abordarlos. Por eso los espacios colaborativos y los entornos compartidos como los coworkings están tomando tanto protagonismo.
Los 5 pilares de la personalidad del coworker
Cuando hablamos del profesional que acude con regularidad a un coworking, al que podemos denominar “coworker”, hay cinco aspectos de su personalidad que lo hacen diferente.
¿Cómo gestionar un equipo de trabajo?
Para gestionar un equipo de trabajo de manera eficaz es crucial para lograr los objetivos marcados. Al fomentar la colaboración, la comunicación y la responsabilidad, un tándem bien coordinado alcanza mejores resultados en el largo plazo.
Cómo gestionar los equipos de trabajo
Para que una empresa logre los objetivos marcados es de vital importancia gestionar los equipos de trabajo de una manera eficaz. Fomentar la colaboración, la comunicación y la responsabilidad, entre los miembros permite alcanzar mejores resultados en el medio y largo plazo. En el siguiente post desmigamos algunos de las claves para mejorar el rendimiento de tu equipo.
¿Qué relación existe entre el internet of things y el coworking?
En los últimos años han aumentado las expectativas de los autónomos y pequeños empresarios respecto al mundo del coworking. Además, el incremento de la competencia exige que se preste un servicio con valor añadido, posibilitando destacar en un panorama cada vez más complejo.
¿Por qué realizar tu webinar en un coworking?
Si realizas tu webinar desde un coworking podrás llegar a nuevas ideas, introducir colaboraciones con expertos y potenciar la creatividad de los contenidos. Un entorno dinámico es la mejor receta para ofrecer charlas interesantes y actualizadas.
¿Qué es el coworking? Todo lo que deberías saber
Podemos definir coworking como un espacio colaborativo que ofrece una serie de servicios e infraestructuras destinadas a facilitar la actividad emprendedora. Este concepto puede parecer claro pero, ¿somos conscientes de lo que implica?, ¿qué recursos ofrece?, ¿estamos familiarizados con los valores e historia de esta nueva forma de trabajar?
¿Por qué el coworking es el espacio ideal para eventos híbridos?
Los eventos híbridos se están convirtiendo en la solución perfecta para potenciar el alcance de los encuentros corporativos. Es una buena alternativa cuando muchos de los asistentes o ponentes implicados no pueden (o no quieren) asistir de forma presencial.
En el presente post vamos a profundizar en el coworking como opción ideal para desarrollar eventos híbridos.
¡Comenzamos!
En Impact Hub medimos el valor de la colaboración
Los últimos dos años han supuesto un cambio radical en nuestra manera de trabajar. El auge de los espacios compartidos, la digitalización creciente de las tareas y los nuevos modelos híbridos han sacudido los cimientos laborales, y empresas de cualquier tamaño se preguntan cuál es el sistema adecuado para sus necesidades.
Las 11 áreas necesarias para un crecimiento sostenible en pymes
Emprender es siempre una aventura. Desarrollar y sacar adelante un proyecto es altamente complejo, y en muchas ocasiones desconocemos o infravaloramos las oportunidades que tenemos a nuestra disposición. En el actual marco online las pymes y startups pueden acceder a una infinidad de recursos, pero deben saber dónde poner el foco.
Nuevos modelos de trabajo: ¿por dónde empezar?
La llegada del COVID-19 ha transformado la manera de entender el trabajo. Los modelos laborales tradicionales están en revisión ya que ahora disponemos de flexibilidad horaria, jornadas en remoto y fórmulas semipresenciales. Las empresas se han visto obligadas a delegar y valoran cada vez más habilidades como la autonomía o la responsabilidad.